Autoprezentacja - czyli jak zwiększyć swoje szanse podczas rekrutacji do pracy

Zastanawia Cię, dlaczego Twoje cv i list motywacyjny przyciągają uwagę i jesteś zapraszany na rozmowy kwalifikacyjne, ale właśnie w tym miejscu zawsze kończy się Twoja przygoda z nowym potencjalnym pracodawcą?
Twoje doświadczenia robią wrażenia, o czym słyszysz podczas spotkania, ale na następne już nie jesteś zapraszany... Gdzie leży problem?

Prawdopodobnie nie wiesz jak dobrze się zaprezentować.

Jest kilka podstawowych zasad, którymi warto kierować się podczas spotkania w sprawie nowej posady. Równie istotne jak to o czym mówisz jest to, JAK o tym mówisz, jak WYGLĄDASZ i jak się ZACHOWUJESZ podczas rozmowy.

Podstawowym celem autoprezentacji jest spowodowanie u odbiorców pozytywnego wrażenia. Pierwsze wrazenie jest niezwykle istotne - moze zadecydowac o tym, czy zyskamy opinię bardziej kompetentnego i atrakcyjnego kandydata.

Wygląd
- strój czysty i schludny, dostosowany stylem do miejsca pracy (jeżeli staramy się o stanowisko związane z kontaktami z klientem, to obowiazkowo strój musi być klasyczny - marynarka/garsonka/stonowany krój i kolory); jeżeli idziemy na rozmowę w sprawie np. pracy z dziećmi, to garnitur i krawat z pewnością nie pomogą ocieplić naszego wizerunku)

Podczas rozmowy oczywiście nie wolno przesadzać w używaniu socjotechnik.
Jak się zaprezentować?
- wiarygodnie - poprzez wykazanie się znajomością zagadnienia, unikania tendencyjności w przekazywaniu treści
- jeśli masz usposobienie ekstrawertyka, uważaj, żebyś nie zdominował słuchaczy; jeśli jesteś introwertykiem - nie rób uników (to Ty jesteś głównym temtem rozmowy)
- zachowaj się jak osoba pewna siebie i swoich umiejętności, bądź uśmiechnięty, nie wprowadzaj napiętej atmosfery
- kontakt wzrokowy oznacza skupienie sie na rozmówcy; według specjalistów kontakt wzrokowy powinien się utrzymywać przez 30-60% czasu trwania rozmowy (jeżeli taki kontakt jest krótszy niż 30% rozmówca może uznać, że coś ukrywamy)

Jak mówić?
- Wykorzystuj maksymalnie swoje warunki głosowe: siłę, skalę głosu
- Moduluj głos, szczególnie przy przekazywaniu trudnych treści
- Przed wystąpieniem staraj się wyeliminować napięcie, np. stosując oddechowe ćwiczenia odprężające
- Zachowaj właściwą postawę ciała
- Mówiąc do małej grupy osób, od czasu do czasu patrz na każdą z tych osób; jeśli do dużego audytorium - spoglądaj mniej więcej na odległość 2-3 rzędów
- Mów językiem zrozumiałym, spójnym i poprawnym gramatycznie
- Unikaj wyrażeń żargonowych i zbyt ostrych lub specjalistycznych; zachowaj takt i uprzejmość

Podczas rozmowy warto wykazać się wiedzą na temat firmy-przyszłego miejsca pracy. W ten sposób zyskujemy opinie osoby zainteresowanej i zaangażowanej.
Informacje o potencjalnym pracodawcy można czerpać z następujących źródeł:

- Internet - strony domowe firm
- Gazety - archiwa internetowe dzienników (Gazeta Wyborcza, Rzeczpospospolita)
- Sądy - w sądach można znaleźć formalne informacje o spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością i spółkach akcyjnych
- Firmowe materiały informacyjne
- Telefon - żeby rozpoznać firmę, można zadzwonić do firmy i spróbować rozwiązać jakiś problem lub kupić produkt. Po rozmowie wiele można się dowiedzieć o zwyczajach panujących w firmie zwyczajach i zasadach pracy.