Potencjał zawodowy i obszary rozwojowe. Zastosowanie się do tych prostych rad pozwoli Ci poznać swój potencjał zawodowy i powoli pogłębiać oraz poszerzać zakres swoich kompetencji. Dzięki temu łatwiej określisz, jaka praca byłaby dla Ciebie satysfakcjonująca, w jakiej dziedzinie najlepiej się sprawdzasz. Będziesz efektywny i skuteczny w tym, co robisz. Ułatwi Ci to również zastanawianie nad swoimi mocnymi stronami, ale również pokaże obszary, które mogą być barierami w poszukiwaniu pracy. Na przykład jeżeli pragniesz pracować w dużej, znanej międzynarodowej firmie, pamiętaj, że bardzo dobra znajomość języka angielskiego to konieczność. Warto wtedy zainwestować w siebie (jeszcze na studiach), aby uniknąć rozczarowań w przyszłości. Korzystaj też z różnych szkoleń i warsztatów, które pogłębiają Twoją wiedzę lub umiejętności społeczne. Te kompetencje będą zawsze przydatne - od momentu rozmowy kwalifikacyjnej, przez adaptacje do nowych warunków pracy czy harmonijne działanie ze współpracownikami, aż po zarządzanie zespołem.

Przygotowanie do poszukiwania pracy. Jeżeli wiesz już, jakiej pracy poszukujesz przygotuj swoje CV. Ten dokument to pierwsza informacja, jaką dysponuje o Tobie potencjalny pracodawca. Opracowano już wiele poradników na temat konstruowania CV, z których możesz skorzystać. Pamiętaj jednak, aby wszystkie wskazówki traktować jedynie jako inspiracje do stworzenia spersonalizowanego dokumentu, w którym przedstawiasz się pracodawcy. Zwróć uwagę również na jego formę. Przejrzysty układ graficzny zachęca i ułatwia zapoznanie się z zawartymi informacjami.

Poszukiwanie pracy. Wykorzystaj każdą możliwość! Pamiętaj, że poszukiwanie pracy to również praca. Nie wystarczy odpowiedzieć na dwa-trzy ogłoszenia, czasami trzeba wysłać dziesiątki CV, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Odpowiadaj na ogólnodostępne ogłoszenia w mediach. Sprawdzaj też, czy interesujące Cię firmy nie prowadzą rekrutacji przez własną stronę internetową. Jeżeli aktualnie nie poszukują pracowników na konkretne stanowiska, wyślij swoje dokumenty. Napisz, dlaczego zależy Ci na pracy u danego pracodawcy i co możesz zaoferować. Bierz udział w targach pracy i innych imprezach związanych z rynkiem pracy organizowanych w Twojej okolicy. Współpracuj z firmami czy instytucjami nawet jako wolontariusz czy praktykant - zdobywasz w ten sposób kontakty, dajesz się poznać jako pracownik, budujesz swój profil zawodowy. O swoich poszukiwaniach pracy powiedź znajomym. Te wszystkie działania nie dają gwarancji na zatrudnienie, ale niewątpliwie zwiększają Twoją szansę na znalezienie pracy.

Proces rekrutacyjny. Przy rekrutacji osób na konkretne stanowiska wykorzystuje się różne metody. Najczęściej spotkasz się z rozmowa kwalifikacyjną, szczególnie na początku swojej ścieżki zawodowej. Przed spotkaniem zadbaj o to, aby dowiedzieć się jak najwięcej o firmie, do której aplikowałeś. Przeanalizuj jeszcze raz wszystkie wymagania pracodawcy i znajdź w swoich doświadczeniach fakty, które są poparciem dla wymaganych kwalifikacji. Zastanów się, co jest Twoją mocną stroną na danym stanowisku. Co oczywiście, choć, niestety, nie dla każdego jasne, stosuj się do zasad savoir-vivre! Pamiętaj też, że im więcej odbędziesz takich spotkań, tym lepiej będziesz sobie radził ze stresem, jaki pojawia się przed i w trakcie rozmowy. Będziesz wiedział, jak wyglądają takie spotkania i czego możesz się spodziewać. Pozwoli Ci to również korygować własne zachowania, z których nie byłeś zadowolony, przy kolejnych próbach.

Mam pracę i co dalej? Przejście przez wszystkie opisane etapy, to jeszcze nie koniec myślenia o profesjonalnym rozwoju. Co jakiś czas, wraz z rosnącymi kwalifikacjami, większym doświadczeniem, będą zmieniały się Twoje aspiracje zawodowe. W takich momentach kariery powracamy do punktu wyjścia. Za każdym razem będziesz zastanawiał się nad perspektywami, kompetencjami, celami zawodowymi i dopasowywał je do aktualnych wymagań i możliwości rynku pracy.

Sprawdź najbliższy termin konsultacji z doradcą zawodowym - wejdź